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Ist eine lediglich mündlich ausgesprochene Kündigung vom Arbeitgeber wirklich gültig? Es ist eine Szene, wie sie in unzähligen Filmen immer wieder vorkommt. Ein Arbeitgeber sagt im wütenden Ton zu seinem Arbeitnehmer, dass dieser “gefeuert” sei. Eine andere Variante dieser Szene ist die, in welcher ein entnervter Arbeitnehmer einfach sein Arbeitsmaterial zu Boden wirft und sagt, […]

Anspruch auf eine Abfindung – Wann steht er zu? Wenn ein Arbeitsvertragsverhältnis zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer aufgrund einer Kündigung des Arbeitgebers beendet wird stellt sich für den Arbeitnehmer immer auch ein Stück weit die Frage, ob nicht eine Abfindung gezahlt werden muss. Gerade im Hinblick auf diese Thematik gibt es sehr viele Missverständnisse […]

Kündigung nach Sozialplan – Steht mir eine Abfindung zu? Sollten Unternehmen aus betriebsbedingten Gründen Kündigungen aussprechen müssen, so greifen für die betroffenen Angestellten des Unternehmens auch entsprechende Sozialpläne. Diese Sozialpläne können allgemein gehalten, jedoch auch individuell festgelegt werden. Durch die Sozialpläne sollen für die betroffenen Angestellten sowohl die Folgen abgemildert als auch der Wiedereinstieg in […]