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Schnelle Hilfe bei Kündigung
ArbG Duisburg – Az.: 2 Ca 1293/18 – Urteil vom 19.03.2019 1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Die Klägerin hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen. 3. Streitwert: 6.678,65 EUR. Tatbestand Die Parteien streiten über Zahlungsansprüche aus einem bestehenden Ausbildungsverhältnis. Die Klägerin ist seit dem 1.9.2017 bei der Beklagten als Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten beschäftigt. Sie […]
ArbG Bonn – Az.: 4 Ca 2070/18 – Urteil vom 05.06.2019 1) Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 5.687,98 EUR brutto abzüglich an die A übergegangener 3.406,28 EUR nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 17.04.2019 zu zahlen. 2) Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 3) Die Kosten des […]
ArbG Gelsenkirchen – Az.: 2 Ca 58/18 – Urteil vom 17.07.2019 1. Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 40 Euro zu zahlen. 2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte. 3. Der Streitwert wird auf 40 Euro festgesetzt. 4. Die Berufung wird zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten um die Zahlung einer Verzugspauschale nach § […]
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern – Az.: 2 Sa 207/18 – Urteil vom 19.07.2019 1. Die Berufung wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Der Kläger begehrt die Zahlung eines seiner Auffassung nach jährlich einmal im Dezember zusätzlich zu zahlenden Entgeltelements für die Jahre 2016 und 2017. Die Beklagte, eine juristische Person […]
ArbG Köln – Az.: 18 Ca 3535/19 – Urteil vom 09.10.2019 1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Die Klägerin trägt die Kosten des Rechtstreits. 3. Der Streitwert beträgt 5.000 Euro. 4. Die Berufung wird nicht gesondert zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten über die Zahlung einer zielvereinbarungsabhängigen Jahressonderzahlung für das Kalenderjahr 2018. Die Klägerin ist seit […]
Insolvenz des Arbeitgebers – Was passiert mit Rückständen an Lohn- oder Gehaltszahlungen? Wenn ein Unternehmen in die Insolvenz gehen muss, so hat dies für sehr viele Beteiligte sehr weitreichende Folgen. Neben dem Unternehmenseigner als Arbeitgeber und den Kunden sowie den Zulieferern ist auch stets der Arbeitnehmer ganz besonders von der Arbeitgeberinsolvenz betroffen, da die Arbeitnehmer […]
Landesarbeitsgericht Hamburg – Az.: 8 Sa 31/18 – Urteil vom 09.01.2020 1. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 24.05.2018 (9 Ca 17/18) teilweise abgeändert: Es wird festgestellt, dass bei der Berechnung der Betriebsrente der Klägerin keine “fiktiv mitzählende Rente” in Abzug zu bringen ist. Im Übrigen wird die Berufung […]
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern – Az.: 3 Sa 184/19 – Urteil vom 15.01.2020 1. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund – Kammern Neubrandenburg – zum Aktenzeichen 11 Ca 42 /19 wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision gegen diese Entscheidung wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten um Zahlungsansprüche aus Annahmeverzugslohn. Auf […]
LAG Berlin-Brandenburg – Az.: 15 Sa 1194/20 – Urteil vom 20.01.2021 I. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Potsdam vom 29.07.2020 – 6 Ca 1014/19 – wird zurückgewiesen. II. Das Urteil des Arbeitsgerichts Potsdam vom 29.07.2020 – 6 Ca 1014/19 – wird hinsichtlich der Ziff. 1. für wirkungslos erklärt. III. Von den […]
Abgrenzung Arbeitnehmer/freier Mitarbeiter Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein – Az.: 1 Sa 115/19 – Urteil vom 21.01.2020 Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Elmshorn vom 11.04.2019 – 1 Ca 1659 c/18 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten über Rückzahlungsansprüche der Klägerin wegen einer vermeintlich fehlerhaften Behandlung […]
ArbG Solingen – Az.: 2 Ca 420/19 – Urteil vom 30.01.2020 1. Die Klage wird abgewiesen. Die Kosten des Rechtsstreits tragen die Klägerinnen. 2. Streitwert: 38.230,08 €. Tatbestand Die Parteien streiten Überzahlungsansprüche aus einem beendeten Arbeitsverhältnis. Der Beklagte war vom 01.11.2017 bis 31.01.2019 bei den beiden Klägerinnen beschäftigt. Die Vergütung lag bei der Klägerin zu […]
Mindestlohnzahlung LAG Berlin-Brandenburg – Az.: 8 TaBV 1919/19 – Beschluss vom 18.02.2020 I. Die Beschwerde wird zurückgewiesen. II. Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen. Gründe I. Die Beteiligten streiten darüber, ob Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats verletzt werden, wenn die Arbeitgeberin gesetzliche Ansprüche auf Mindestlohn erfüllt und dadurch Gehaltsabstände in einer mitbestimmten betrieblichen Entgeltordnung faktisch verändert werden. Der Beteiligte […]
ArbG Bonn – Az.: 2 Ca 2021/19 – Urteil vom 04.03.2020 1. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 1.153,29 EUR brutto nebst 5 Prozentpunkten Zinsen über dem Basiszinssatz seit dem 01.08.2019 zu zahlen. 2. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 3. Die Kosten des Rechtsstreits haben der Kläger zu 9 Prozent und die Beklagte […]
Landesarbeitsgericht Köln – Az.: 7 Sa 537/19 – Urteil vom 05.03.2020 Die Berufung des Kläger/Berufungsklägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 01.08.2019 in Sachen14 Ca 7946/18 wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz im Wesentlichen noch um Forderungen des Klägers auf Bezahlung von Überstunden. Wegen des […]
LAG Berlin-Brandenburg – Az.: 2 Sa 2184/19 – Urteil vom 13.03.2020 I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 05.11.2019 – 36 Ca 7441/18 – teilweise abgeändert: Die Beklagte wird unter teilweiser Aufhebung des Versäumnisurteils des Arbeitsgerichts Berlin vom 10.09.2019 verurteilt, an den Kläger 2.936,18 EUR brutto (zweitausendneunhundertsechsunddreißig 18/100) nebst […]
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz – Az.: 5 Sa 314/19 – Urteil vom 07.05.2020 1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 6. Juni 2019, Az. 9 Ca 6/19, wird kostenpflichtig zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten über die Vergütung von Überstunden. Die 1972 geborene Klägerin war bei der […]
Urlaubsentgelt – Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Landesarbeitsgericht Köln – Az.: 4 Sa 653/19 – Urteil vom 07.08.2020 I. Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 30.10.2019 (2 Ca 397/19) teilweise abgeändert und der Tenor zur Klarstellung wie folgt neu gefaßt: 1. Der Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 877,96 Euro nebst […]
LAG Berlin-Brandenburg – Az.: 12 Sa 274/20 – Urteil vom 28.08.2020 I. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 30. Januar 2020 – 44 Ca 8889/19 – abgeändert: Die Beklagte wird verurteilt, 1. für den Monat Dezember 2018 19,20 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf 2. für den […]
LAG Berlin-Brandenburg – Az.: 8 Sa 259/20 – Urteil vom 14.08.2020 I. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 23.01.2020 – 44 Ca 8785/19 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. II. Die Revision wird für den Kläger zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten über die Höhe von Zuschlägen für Arbeit in der […]
LAG Berlin-Brandenburg – Az.: 19 Sa 294/20 – Urteil vom 29.09.2020 I. Die Berufung der Klägerin gegen das am 30.01.2020 verkündete Urteil des Arbeitsgerichts Berlin – 44 Ca 10530/19 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. II. Die Revision wird zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten über tarifliche Nachtarbeitszuschläge für im Rahmen von Nachtschichten geleistete Arbeitsstunden. Auf […]
