Arbeitsbedingungen

Praktikumsvergütung – Wann besteht ein Anspruch?

Videoüberwachung am Arbeitsplatz – Was ist erlaubt und was ist unzulässig?

Offene Videoüberwachung von Arbeitnehmern – Verwertungsverbot

Unfall im Homeoffice – Arbeitsunfall oder nicht?

Rechtswidrige Arbeitskampfmaßnahme – Videoüberwachung der Streikteilnehmer

Arbeitnehmer muss private Mobilfunknummer nicht an Arbeitgeber herausgeben

Versetzung – Direktionsrecht des Arbeitgebers – Auswahlentscheidung

Sexuelle Belästigung – Androhung eines “Ordnungsgeldes” nach § 23 Abs. 3 Satz 2 BetrVG

Betriebseinschränkung durch Personalabbau – Betriebsänderung

Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers – Zuweisung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes

Vertriebsmitarbeiter – Anspruch auf Stellung eines Laptops durch den Arbeitgeber

Sexuelle Belästigung – Auflösungsantrag gegen Zahlung einer Abfindung

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats für Regelungen zum Ausgleich von Belastungen durch stehende Arbeitstätigkeit

Klage auf Unterlassung bestimmter Streikmaßnahmen

Betriebsratsauflösung – grobe Verletzung der gesetzlichen Pflichten des Betriebsrats

Beendigung der Zuweisung einer leidensgerechten Beschäftigung aus gesundheitlichen Gründen

Weisung durch Arbeitgeber – Grenzen des Direktionsrechts – Feststellungsklage des Arbeitnehmers

Benachteiligung aufgrund Behinderung – Schadensersatz

Streitwert bei Streitigkeit über die Wirksamkeit der Ausübung des Direktionsrechts

Ruhegeldzahlungen – Sittenwidrigkeit der Vereinbarung