Arbeitgeber im Telefonat als „*.............*“ bezeichnet – fristlose Kündigung?

Bezeichnet ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber in einem persönlichen Telefonat als „*.............*“ und mit der Formulierung: „…wichsen Sie mich nicht von der Seite an.“ und äußert er anschließend gegenüber Arbeitskollegen: „Der *.............*, er hat sie doch nicht mehr alle!“ und „Dann sollen die *.............*löcher mich doch rauswerfen!“, so rechtfertigt dieses Verhalten des Arbeitnehmers noch keine fristlose Kündigung, sondern bei einer 18jährigen Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers lediglich eine Abmahnung (Landarbeitsgericht Mainz, Urteil vom 18.08.2011, Az.: 2 Sa 232/11).